- Gestisci tutte le tipologie di formazione (aula, e-learning, blended, virtual, on-the-job, certificazioni per la formazione obbligatoria) con un’esperienza d’uso intuitiva e multidevice.
- Pianifichi direttamente a calendario, con una visione chiara e complessiva delle disponibilità di aule, docenti e attrezzature.
- Abiliti cataloghi fruibili in self-service per i dipendenti.
- Ottieni report per il monitoraggio in tempo reale su tutto il processo.
Semplifica la gestione della formazione della tua azienda, in un unico ambiente digitale.
Ottimizza tempi e costi di gestione, riduci i rischi di non conformità ed ottieni una migliore Employee Experience.
Official ExtensionsSAP SuccessFactors
PERCHÉ ALLOS LEARNING PLANNER 360?
Una soluzione end-to-end per la raccolta dei bisogni formativi, la pianificazione e l'erogazione della formazione, rispettando tempi e scadenze.
"Trascorro molto tempo a schedulare i corsi eppure non riesco a creare piani di certificazione ottimizzati."
"Facciamo ancora uso di telefonate ed Excel per verificare la disponibilità di utenti, aule e formatori."
"Avrei bisogno di una visione complessiva a calendario della pianificazione per evitare i conflitti di programmazione e disponibilità."
"Vorrei poter gestire con facilità le scadenze della formazione obbligatoria e delle certificazioni."
COS’È ALLOS LEARNING PLANNER 360?
Gestisci la formazione della tua azienda in un unico ambiente digitale, a 360°
UNICO AMBIENTE DIGITALE
Richiedi corsi singoli o per un team attraverso un catalogo
Tutti i tipi di corsi possono essere richiesti in autonomia da employee e/o manager durante tutto l'anno attraverso il catalogo. Il processo di raccolta dei bisogni formativi è configurabile in base alle esigenze di business di ciascuna azienda. I costi di formazione possono essere monitorati grazie alle funzionalità di budgeting a disposizione dei responsabili delle formazione.
SEMPLICE DA UTILIZZARE
Gestisci direttamente da calendario
La disponibilità di aule, trainer and trainee, sono mostrate in un’unica vista a calendario dalla quale è possibile creare e gestire l’offerta formativa, sia online che in presenza. Attraverso un semplice drag-and-drop é possibile programmare e modificare i corsi. Anno dopo anno lo storico viene automaticamente salvato ed è possibile duplicare la formazione passata per non dover ri-pianificare da zero.
EVITA BLOCCHI DELLA PRODUZIONE
Monitora lo stato delle certificazioni
Ottieni un'overview complessiva sullo stato delle certificazioni e iscrivi rapidamente i collaboratori alla prima classe disponibile.
- Verde: collaboratori al passo con i corsi e gli aggiornamenti
- Arancione: collaboratori da iscrivere o notificare
- Rosso: collaboratori in ritardo con la formazione
Le attività di monitoraggio e di iscrizione possono essere fruite direttamente dai Manager,
dai Team Leader o dagli HR Business Partner, anche da dispositivi portatili (es. Tablet).
dai Team Leader o dagli HR Business Partner, anche da dispositivi portatili (es. Tablet).
COSA FA ALLOS LEARNING PLANNER 360
Ottimizza i tempi e i costi di gestione, riducendo i rischi di non conformità
Industry Chemical
Employees 11.000
Pain Point
Blocchi della produzione causati da certifications non compliant - mancanti o scadute.
Quick win
97% delle certificazioni compliant a regime, grazie alla gestione in tempo reale e semplificata del monitoraggio della formazione.
Go-live 2 mesi
Obiettivi raggiunti
+50% di produttività a regime lato admin HR, grazie agli strumenti evoluti di iscrizione, all’automatizzazione degli inviti e delle notifiche
100% processo paperless in linea con gli obiettivi di sostenibilità
nessun conflitto di schedulazione nell'utilizzo delle risorse (disponibilità aule/docenti/attrezzature)
+30% classroom average fill rate (miglioramento del tasso di riempimento delle edizioni di corso)
-20% delle edizioni necessarie per coprire le esigenze di formazione obbligatoria o per certificazioni
LP 360 Key Features
Migliora l'efficacia dei tuoi piani formativi
Definisce e prioritizza tutti i tipi di corsi da un unico ambiente
Ottimizzazione della pianificazione
Visione del calendario globale per l’assegnazione di docenti, aule e corsi, evitando conflitti di programmazione
Riduzione del rischio di non conformità
Panoramica complessiva delle scadenze di formazioni e certificazioni: niente più stop alla produzione
SAP SuccessFactors
Integrazione real-time con SAP SuccessFactors Learning
Integrazione basata su API
Chi è Allos | HR Innovation
Allos è una società di consulenza internazionale, fondata nel 1992 in Italia, specializzata nello sviluppo di prodotti e progettualità HR ad alto contenuto di valore. Siamo stati pionieri dell'e-Learning in Italia e da lì a poco sulle soluzioni Cloud HR. Abbiamo sviluppato oltre il 5% delle soluzioni disponibili sul SAP Store a livello globale.
Con centinaia di progetti realizzati in ambito HR Transformation, la nostra è un'offerta end-to-end: dal supporto strategico in logica di business partnership per l'HR fino all’implementazione delle soluzioni e al change management necessario per sostenere le iniziative.
Ti aiutiamo a raggiungere i tuoi obiettivi di business con modelli, metodologie, idee e soluzioni consolidate grazie ad un'esperienza concreta fatta di 30 anni di storia ed oltre 500 clienti tra i più importanti a livello internazionale.
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