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Semplifica la gestione della formazione della tua azienda, in un unico ambiente digitale.

Ottimizza tempi e costi di gestione, riduci i rischi di non conformità ed ottieni una migliore Employee Experience.

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PERCHÈ ALLOS LEARNING PLANNER 360?

Con Allos Learning Planner 360 digitalizzi i processi di pianificazione ed erogazione della formazione, in una Employee Experience semplificata ed evoluta.
  • Gestisci tutte le tipologie di formazione (aula, e-learning, on-the-job, certificazioni per formazione obbligatoria, cataloghi esterni) con un’esperienza d’uso intuitiva e multidevice.
  • Pianifichi direttamente a calendario, con una visione chiara e complessiva delle disponibilità di utenti, aule/attrezzature e docenti.
  • Abiliti cataloghi fruibili in self-service per i dipendenti.
  • Ottieni report per il monitoraggio in tempo reale su tutto il processo.
"Trascorro molto tempo a schedulare i corsi eppure non riesco a creare piani di certificazione ottimizzati."
"Facciamo ancora uso di telefonate ed Excel per verificare la disponibilità di utenti, aule e formatori."
"Avrei bisogno di una visione complessiva a calendario della pianificazione per evitare i conflitti di programmazione e disponibilità."
"Vorrei poter gestire con facilità le scadenze della formazione obbligatoria e delle certificazioni."
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COS’È ALLOS LEARNING PLANNER 360?

Gestisci la formazione della tua azienda in un unico ambiente digitale, a 360°

Con Allos Learning Planner 360 verifichi la disponibilità di docenti, allievi e aule, e iscrivi i dipendenti ai corsi di formazione direttamente dal calendario interattivo integrabile con Google e Outlook.

UNICO AMBIENTE DIGITALE

Gestisci direttamente da calendario

Mostra la disponibilità di aule, trainer and trainee, direttamente su un’unica vista a calendario dalla quale è possibile creare e gestire l’offerta formativa e le iscrizioni, nonché monitorare i certificati in scadenza. Anno dopo anno lo storico viene automaticamente salvato ed è possibile duplicare i calendari passati per non dover ri-pianificare da zero la formazione.
Gestisci direttamente da calendario

SEMPLICE DA UTILIZZARE

Drag & drop intuitivo

È possibile interagire con gli strumenti principali attraverso semplici funzionalità di drag and drop, ad esempio per effettuare l’iscrizione degli utenti alla prima edizione disponibile di una specifica attività formativa. È semplice e intuitiva da utilizzare e non richiede nessuna formazione preventiva.
Drag & drop intuitivo

EVITA BLOCCHI DELLA PRODUZIONE

Monitora lo stato delle certificazioni

Ottieni una vista complessiva sullo stato delle certificazioni ed iscrivi rapidamente i collaboratori alla prima edizione di corso disponibile.
  • Verde: collaboratori al passo con i corsi e gli aggiornamenti
  • Arancione: collaboratori da iscrivere o sollecitare
  • Rosso: collaboratori in ritardo con la formazione
Monitora lo stato delle certificazioni
Le attività di monitoraggio e di iscrizione possono essere fruite direttamente dai Manager, dai Team Leader o dagli HR Business Partner, anche da dispositivi portatili (es. Tablet).
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Riduci i tempi e i costi della gestione della formazione in azienda.

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COSA FA ALLOS LEARNING PLANNER 360

Ottimizza i tempi e i costi di gestione, riducendo i rischi di non conformità

Una visione completa e integrata di tutti i piani di apprendimento: schedulare i corsi e riprogrammare il calendario diventa agile e veloce.

Ottimizza i tempi e i costi di gestione, riducendo i rischi di non conformità
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Employees 5.000

Pain Point
Blocchi della produzione causati da certifications non compliant - mancanti o scadute.

Quick win
97% delle certificazioni compliant a regime, grazie alla gestione in tempo reale e semplificata del monitoraggio della formazione.

Go-live 2 mesi
Obiettivi raggiunti
  • +50% di produttività a regime lato admin HR, grazie agli strumenti evoluti di iscrizione, all’automatizzazione degli inviti e delle notifiche,
  • 100% processo paperless, in linea con gli obiettivi di sostenibilità,
  • nessun conflitto di schedulazione nell'utilizzo delle risorse (disponibilità aule/ docenti/attrezzature),
  • +30% classroom average fill rate (miglioramento del tasso di riempimento delle edizioni di corso),
  • -20% delle edizioni necessarie per coprire le esigenze di formazione obbligatoria o per certificazioni.
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LEARNING PLANNER 360 Key Features

Esperienza intuitiva di gestione
Esperienza intuitiva di gestione
Interfaccia utente combinata con una guida proattiva step-by-step.
Ottimizzazione della pianificazione
Ottimizzazione della pianificazione
Visione del calendario globale per l’assegnazione di docenti, aule e corsi, evitando conflitti di programmazione.
Riduzione del rischio di non conformità
Riduzione del rischio di non conformità
Panoramica complessiva delle scadenze di formazioni e certificazioni: niente più stop alla produzione.
SAP SuccessFactors
Integrazione real-time con SAP SuccessFactors Learning
Integrazione basata su API
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Chi è Allos | HR Innovation

Allos è una società di consulenza internazionale, fondata nel 1992 in Italia e specializzata nella realizzazione di progettualità HR ad alto contenuto di valore. Siamo stati pionieri dell’e-Learning in Italia e da lì a poco sulle soluzioni Cloud HR.

Con centinaia di progetti realizzati in ambito HR Transformation, la nostra è un'offerta di servizio completa e concreta: dal supporto strategico in logica di business partnership per l'HR fino all’implementazione delle soluzioni ed al change management necessario per sostenere le iniziative.

Ti aiutiamo a raggiungere i tuoi obiettivi di business con modelli, metodologie, idee e soluzioni consolidate grazie ad un'esperienza concreta fatta di 30 anni di storia ed oltre 500 clienti tra i più importanti a livello internazionale.

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