Simplifiez la gestion de la formation de votre entreprise, dans un environnement numérique unique.

Optimisez le temps et les coûts de gestion, réduisez les risques de non-conformité et obtenez une meilleure expérience des employés.

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PURQUOI ALLOS LEARNING PLANNER 360

Avec Allos Learning Planner 360, vous numérisez les processus de planification et de livraison des formations, dans une Expérience Employé simplifiée et évoluée.
  • Obtenez des rapports de surveillance en temps réel sur l'ensemble du processus.
  • Planifiez directement sur le calendrier, avec une vue claire et complète des disponibilités des utilisateurs, des salles/équipements et des enseignants.
  • Activez les catalogues en libre-service pour les employés.
  • Obtenez des rapports de surveillance en temps réel sur l'ensemble du processus.
"Je passe beaucoup de temps à planifier des cours et pourtant je ne peux pas créer de plans de certification optimisés."
"J'aurais besoin d'une vue d'ensemble du calendrier de la planification pour éviter les conflits d'horaire et de disponibilité."
"Nous utilisons toujours les appels téléphoniques et Excel pour vérifier la disponibilité des utilisateurs, des salles de classe et des formateurs."
"J'aimerais pouvoir gérer facilement les délais de formation et de certifications obligatoires."

QU'EST-CE QU' ALLOS LEARNING PLANNER 360?

Gérez la formation de votre entreprise dans un environnement numérique unique à 360°

ENVIRONNEMENT NUMÉRIQUE UNIQUE

Gérer directement depuis le calendrier

Affiche la disponibilité des salles de classe, des formateurs et des stagiaires, directement sur une seule vue de calendrier à partir de laquelle vous pouvez créer et gérer l'offre de formation et les inscriptions, ainsi que surveiller les certificats expirant. Année après année, l'historique est sauvegardé automatiquement et il est possible de dupliquer les calendriers passés afin de ne pas avoir à replanifier la formation à partir de zéro.
Gérer directement depuis le calendrier

SIMPLE A UTILISER

Glisser-déposer facilement

Il est possible d'interagir avec les principaux outils grâce à de simples fonctions de glisser-déposer, par exemple pour enregistrer les utilisateurs pour la première édition disponible d'une activité de formation spécifique. Son utilisation est simple et intuitive et ne nécessite aucune formation préalable.
Glisser-déposer facilement

ÉVITER LES BLOCS DE PRODUCTION

Suivre l'état des certifications

Obtenez une vue globale sur l'état des certifications et inscrivez rapidement des collaborateurs à la première édition de cours disponible.
  • Vert : des collaborateurs en phase avec les cours et les mises à jour
  • Orange : collaborateurs à enrôler ou à solliciter
  • Rouge : employés en retard de formation
Suivre l'état des certifications
Les activités de surveillance et d'enregistrement peuvent être appréciées directement par les gestionnaires, les chefs d'équipe ou les partenaires commerciaux RH, même à partir d'appareils portables (par exemple, une tablette).

Réduisez le temps et les coûts de gestion de la formation en entreprise.

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CE QUE FAIT ALLOS LEARNING PLANNER 360

Optimiser les délais et les coûts de gestion, en réduisant le risque de non-conformité

Une vue complète et intégrée de tous les plans d'apprentissage: la planification des cours et la reprogrammation du calendrier deviennent agiles et rapides.

CE QUE FAIT ALLOS LEARNING PLANNER 360
Industrie Chimie

Employés 5.000

Point de la douleur
Arrêts de production causés par des certifications non conformes - manquantes ou expirées.

Victoire rapide
97 % de certifications conformes en pleine opération, grâce à la gestion en temps réel et simplifiée du suivi des formations.

Go-live dans 2 mois
Objectifs atteints
  • + 50% de productivité côté admin RH, grâce aux outils d'inscription avancés, à l'automatisation des invitations et notifications,
  • Processus 100% dématérialisé, en ligne avec les objectifs de durabilité,
  • pas de conflit d'horaire dans l'utilisation des ressources (disponibilité des salles de classe/enseignants/matériel),
  • 30% d'amélioration du taux de remplissage des éditions de cours,
  • -20% des éditions nécessaires pour couvrir les besoins de formation ou de certification obligatoires.

Caractéristiques principales de LEARNING PLANNER 360

Expérience de gestion intuitive
Expérience de gestion intuitive
Interface utilisateur combinée à des conseils proactifs étape par étape.
Optimisation de la planification
Optimisation de la planification
Vue du calendrier global pour l'affectation des enseignants, des salles de classe et des cours, évitant les conflits d'horaire.
Réduction du risque de non-conformité
Réduction du risque de non-conformité
Vue d'ensemble des délais de formation et de certification : plus d'arrêts de production.
SAP SuccessFactors
Intégration en temps réel avec SAP SuccessFactors Learning
Intégration basée sur l'API

Qui est Allos | HR Innovation

Allos est une société de conseil internationale, fondée en 1992 en Italie et pionnière dans la mise en œuvre de projets RH à forte valeur ajoutée. Nous avons été pionniers du e-Learning en Italie et peu de temps après sur les solutions Cloud RH.

Avec des centaines de projets menés dans le domaine de la Transformation RH, la nôtre est une offre de services complète et concrète : de l'accompagnement stratégique en logique de partenariat métier pour les RH jusqu'à la mise en place de solutions et la conduite du changement nécessaires pour accompagner les initiatives.

Nous vous aidons à atteindre vos objectifs commerciaux avec des modèles, des méthodologies, des idées et des solutions consolidés grâce à une expérience concrète composée de 30 ans d'histoire et de plus de 500 des clients les plus importants au niveau international.

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