Simplifique la gestión de la formación de su empresa, en un único entorno digital.

Optimice el tiempo y los costos de gestión, reduzca el riesgo de incumplimiento y obtenga una mejor experiencia para los empleados.

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POR QUÉ ALLOS LEARNING PLANNER 360

Con Allos Learning Planner 360, digitaliza los procesos de planificación y entrega de la formación, en una experiencia de empleado simplificada y evolucionada.
  • Gestiona todo tipo de formación (presencial, e-learning, en el puesto de trabajo, certificaciones de formación obligatoria, catálogos externos) con una experiencia de usuario intuitiva y multidispositivo.
  • Planifique directamente en el calendario, con una visión clara y completa de la disponibilidad de usuarios, aulas / equipos y profesores.
  • Habilite los catálogos de autoservicio para los empleados.
  • Obtenga informes de seguimiento en tiempo real de todo el proceso.
"Dedico mucho tiempo a programar cursos y, sin embargo, no puedo crear planes de certificación optimizados"
"Todavía usamos llamadas telefónicas y Excel para verificar la disponibilidad de usuarios, aulas y capacitadores"
"Necesitaría una vista de calendario general de la planificación para evitar conflictos de disponibilidad y programación"
"Me gustaría poder gestionar fácilmente los plazos para la formación y las certificaciones obligatorias"

QUÉ ES ALLOS LEARNING PLANNER 360?

Gestione la formación de su empresa en un único entorno digital de 360°

ENTORNO DIGITAL ÚNICO

Gestionar directamente desde el calendario

Muestra la disponibilidad de aulas, formadores y aprendices, directamente en una única vista de calendario desde la que puede crear y gestionar la oferta de formación y las inscripciones, así como supervisar los certificados que caducan. Año tras año, el historial se guarda automáticamente y es posible duplicar calendarios anteriores para no tener que volver a planificar la formación desde cero.
Gestionar directamente desde el calendario

FÁCIL DE USAR

Fácil de arrastrar y soltar

Es posible interactuar con las principales herramientas a través de simples funciones de arrastrar y soltar, por ejemplo para registrar usuarios para la primera edición disponible de una actividad de formación específica. Es simple e intuitivo de usar y no requiere entrenamiento previo.
Fácil de arrastrar y soltar

EVITAR BLOQUES DE PRODUCCIÓN

Monitorear el estado de las certificaciones

Obtenga una vista general del estado de las certificaciones e inscriba rápidamente a los colaboradores en la primera edición del curso disponible.
  • Verde: colaboradores en sintonía con cursos y actualizaciones
  • Naranja: colaboradores a inscribir o solicitar
  • Rojo: empleados atrasados en la capacitación
Monitorear el estado de las certificaciones
Los gerentes, jefes de equipo o socios comerciales de RR.HH. pueden disfrutar directamente de las actividades de seguimiento y registro, incluso desde dispositivos portátiles (por ejemplo, tabletas).

Reducir el tiempo y los costes de la gestión de la formación en la empresa.

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QUÉ HACE ALLOS LEARNING PLANNER 360

Optimice los tiempos y costos de gestión, reduciendo el riesgo de incumplimiento

Una vista completa e integrada de todos los planes de aprendizaje: programar cursos y reprogramar el calendario se vuelve ágil y rápido.

QUÉ HACE ALLOS LEARNING PLANNER 360
Industria Química

Empleados 5.000

Punto de dolor
Paradas de producción causadas por certificaciones que no cumplen, faltantes o vencidas.

Victoria rapida
El 97% de las certificaciones cumplen en pleno funcionamiento, gracias a la gestión en tiempo real y simplificada del seguimiento de la formación., grazie alla gestione in tempo reale e semplificata del monitoraggio della formazione.

Entra en funcionamiento en 2 meses.
Objetivos alcanzados
  • + 50% de productividad en el lado de la administración de recursos humanos, gracias a las herramientas de registro avanzadas, la automatización de invitaciones y notificaciones,
  • Proceso 100% sin papel, en línea con los objetivos de sostenibilidad,
  • sin conflicto de programación en el uso de recursos (disponibilidad de aulas / maestros / equipo),
  • +30% mejora de la tasa de llenado de las ediciones del curso,
  • El 20% de las ediciones necesarias para cubrir las necesidades de formación o certificación obligatorias.

Características clave de LEARNING PLANNER 360

Experiencia de gestión intuitiva
Experiencia de gestión intuitiva
Interfaz de usuario combinada con una guía proactiva paso a paso.
Optimización de la planificación
Optimización de la planificación
Visualización del calendario global para la asignación de profesores, aulas y cursos, evitando conflictos de programación.
Reducción del riesgo de incumplimiento
Reducción del riesgo de incumplimiento
Resumen general de los plazos de formación y certificación: no más paradas en la producción.
SAP SuccessFactors
Integración en tiempo real con SAP SuccessFactors Learning
Integración basada en API

Quien es allos | HR Innovation

Allos es una empresa de consultoría internacional, fundada en 1992 en Italia y pionera en la implementación de proyectos de RRHH de alto valor. Fuimos pioneros del e-Learning en Italia y poco después de las soluciones de recursos humanos en la nube.

Con cientos de proyectos llevados a cabo en el campo de la Transformación de RRHH, la nuestra es una oferta de servicio completa y concreta: desde el apoyo estratégico en la lógica de asociación empresarial para RRHH hasta la implementación de soluciones y la gestión del cambio necesarias para apoyar las iniciativas.

Te ayudamos a lograr tus objetivos comerciales con modelos, metodologías, ideas y soluciones consolidadas gracias a una experiencia concreta compuesta por 30 años de historia y más de 500 de los clientes más importantes a nivel internacional.

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