- Gestiona todo tipo de formación (presencial, e-learning, en el puesto de trabajo, certificaciones de formación obligatoria, catálogos externos) con una experiencia de usuario intuitiva y multidispositivo.
- Planifique directamente en el calendario, con una visión clara y completa de la disponibilidad de usuarios, aulas / equipos y profesores.
- Habilite los catálogos de autoservicio para los empleados.
- Obtenga informes de seguimiento en tiempo real de todo el proceso.
Simplifique la gestión de la formación de su empresa, en un único entorno digital.
Optimice el tiempo y los costos de gestión, reduzca el riesgo de incumplimiento y obtenga una mejor experiencia para los empleados.
Official ExtensionsSAP SuccessFactors
POR QUÉ ALLOS LEARNING PLANNER 360
Con Allos Learning Planner 360, digitaliza los procesos de planificación y entrega de la formación, en una experiencia de empleado simplificada y evolucionada.
"Dedico mucho tiempo a programar cursos y, sin embargo, no puedo crear planes de certificación optimizados"
"Todavía usamos llamadas telefónicas y Excel para verificar la disponibilidad de usuarios, aulas y capacitadores"
"Necesitaría una vista de calendario general de la planificación para evitar conflictos de disponibilidad y programación"
"Me gustaría poder gestionar fácilmente los plazos para la formación y las certificaciones obligatorias"
QUÉ ES ALLOS LEARNING PLANNER 360?
Gestione la formación de su empresa en un único entorno digital de 360°
ENTORNO DIGITAL ÚNICO
Gestionar directamente desde el calendario
Muestra la disponibilidad de aulas, formadores y aprendices, directamente en una única vista de calendario desde la que puede crear y gestionar la oferta de formación y las inscripciones, así como supervisar los certificados que caducan. Año tras año, el historial se guarda automáticamente y es posible duplicar calendarios anteriores para no tener que volver a planificar la formación desde cero.
FÁCIL DE USAR
Fácil de arrastrar y soltar
Es posible interactuar con las principales herramientas a través de simples funciones de arrastrar y soltar, por ejemplo para registrar usuarios para la primera edición disponible de una actividad de formación específica. Es simple e intuitivo de usar y no requiere entrenamiento previo.
EVITAR BLOQUES DE PRODUCCIÓN
Monitorear el estado de las certificaciones
Obtenga una vista general del estado de las certificaciones e inscriba rápidamente a los colaboradores en la primera edición del curso disponible.
- Verde: colaboradores en sintonía con cursos y actualizaciones
- Naranja: colaboradores a inscribir o solicitar
- Rojo: empleados atrasados en la capacitación
Los gerentes, jefes de equipo o socios comerciales de RR.HH. pueden disfrutar directamente de las actividades de seguimiento y registro, incluso desde dispositivos portátiles (por ejemplo, tabletas).
QUÉ HACE ALLOS LEARNING PLANNER 360
Optimice los tiempos y costos de gestión, reduciendo el riesgo de incumplimiento
Industria Química
Empleados 5.000
Punto de dolor
Paradas de producción causadas por certificaciones que no cumplen, faltantes o vencidas.
Victoria rapida
El 97% de las certificaciones cumplen en pleno funcionamiento, gracias a la gestión en tiempo real y simplificada del seguimiento de la formación., grazie alla gestione in tempo reale e semplificata del monitoraggio della formazione.
Entra en funcionamiento en 2 meses.
Empleados 5.000
Punto de dolor
Paradas de producción causadas por certificaciones que no cumplen, faltantes o vencidas.
Victoria rapida
El 97% de las certificaciones cumplen en pleno funcionamiento, gracias a la gestión en tiempo real y simplificada del seguimiento de la formación., grazie alla gestione in tempo reale e semplificata del monitoraggio della formazione.
Entra en funcionamiento en 2 meses.
Objetivos alcanzados
+ 50% de productividad en el lado de la administración de recursos humanos, gracias a las herramientas de registro avanzadas, la automatización de invitaciones y notificaciones,
Proceso 100% sin papel, en línea con los objetivos de sostenibilidad,
sin conflicto de programación en el uso de recursos (disponibilidad de aulas / maestros / equipo),
+30% mejora de la tasa de llenado de las ediciones del curso,
El 20% de las ediciones necesarias para cubrir las necesidades de formación o certificación obligatorias.
Características clave de LEARNING PLANNER 360
Experiencia de gestión intuitiva
Interfaz de usuario combinada con una guía proactiva paso a paso
Optimización de la planificación
Visualización del calendario global para la asignación de profesores, aulas y cursos, evitando conflictos de programación
Reducción del riesgo de incumplimiento
Resumen general de los plazos de formación y certificación: no más paradas en la producción
SAP SuccessFactors
Integración en tiempo real con SAP SuccessFactors Learning
Integración basada en API
Quien es allos | HR Innovation
Allos es una empresa de consultoría internacional, fundada en 1992 en Italia y pionera en la implementación de proyectos de RRHH de alto valor. Fuimos pioneros del e-Learning en Italia y poco después de las soluciones de recursos humanos en la nube.
Con cientos de proyectos llevados a cabo en el campo de la Transformación de RRHH, la nuestra es una oferta de servicio completa y concreta: desde el apoyo estratégico en la lógica de asociación empresarial para RRHH hasta la implementación de soluciones y la gestión del cambio necesarias para apoyar las iniciativas.
Te ayudamos a lograr tus objetivos comerciales con modelos, metodologías, ideas y soluciones consolidadas gracias a una experiencia concreta compuesta por 30 años de historia y más de 500 de los clientes más importantes a nivel internacional.
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